O vorbă din bătrâni ne spune că răzbunarea este arma prostului, iar pe asta a simțit-o din plin un nene din America după ce a plantat un „kill switch” pe rețelele companiei care l-a concediat. Este vorba despre Davis Lu, un domn de 55 de ani din Statele Unite care a decis să se răzbune pe corporația pentru care a lucrat. Odată ce a aflat că va rămâne fără locul de muncă, acesta a plantat un cod pe rețelele companiei care odată activat, avea să provoace daune imense. Metoda de activare? Ștergerea contului de angajat din baza de date a companiei.
Compania în cauză este Eaton Corp., iar întregul incident a început în 2018 atunci când Lu a observat că nu mai are prea multe responsabilități la muncă și a pierdut o parte din accesul la serverele companiei. Atunci a început o operațiune de sabotaj prin care a plantat un așa numit kill switch cu un singur scop clar: să blocheze accesul tuturor utilizatorilor la rețelele interne dacă contul său este șters din lista de angajați activi. Iar dacă citiți știrea asta vă puteți imagina că a mers.
Undeva prin 2019, Davis Lu a fost forțat să-și ia concediu și să predea laptopul de serviciu. Odată ce i-a fost dezactivat contul, kill switch-ul a plecat automat și a creat niște loop-uri infinite – adică o metodă prin care de fiecare dată când cineva încearcă să se conecteze, comanda nu ajunge la server ci într-un cerc din care nu mai poate ieși. Acest proces consumă resursele rețelei atunci când se tot reîncearcă conectarea, iar într-un final, se ajunge la un punct în care totul pică în cap. Evident, după cercetări interne s-a descoperit că sursa acestei probleme era un PC care folosea contul de utilizator al fostului angajat.
Conform celor de la Eaton Corp. s-au înregistrat pierderi semnificative atât pentru repunerea în funcțiune a rețelei, dar ceva-mi spune că nu sunt complet sinceri pentru a-și proteja imaginea. Până la urmă, dacă angajații n-au avut acces la rețelele companiei, nu au putut să-și facă treaba. Așa că Davis Lu a fost dat în judecată de foștii săi angajatori, iar acum câteva zile, după un proces care a durat destul de mult, instanța l-a găsit vinovat pe Lu și l-a condamnat la patru ani de închisoare urmați de trei ani de eliberare condiționată în care va fi monitorizat atent ca să nu mai scrie sau să folosească coduri periculoase în rețeaua companiei care l-a angajat preț de 11 ani.
