Gigantul american Oracle a concediat 404 angajați din organizația locală din România, potrivit informațiilor obținute de Observatornews.ro. Decizia face parte dintr-un amplu proces de restructurare globală, început în septembrie, ca urmare a tranziției accelerate a companiei către domeniul inteligenței artificiale.
Toți angajații afectați au fost notificați în cursul zilei de luni, iar Oracle a stabilit pachete compensatorii în funcție de vechimea în companie. Cei cu o experiență de până la trei ani vor primi trei salarii compensatorii, iar cei care au peste 11 ani și jumătate de activitate vor primi până la 12 salarii.
Pe lângă aceste compensații, compania a prelungit perioada de preaviz la două luni, față de cele 20 de zile prevăzute de lege. Mai mult, salariații nu vor fi obligați să lucreze în acest timp, fiind considerați în concediu plătit. Scopul acestei măsuri este de a le oferi timp pentru a-și găsi noi oportunități de angajare.
Deși disponibilizările nu au fost anunțate public de Oracle, documentele interne obținute de presă confirmă măsura. Concedierile din continuă valul masiv de restructurări în divizia Oracle Cloud Infrastructure (OCI) la nivel global. Potrivit presei americane, mii de posturi au fost eliminate în SUA, Europa și Asia.
În ciuda concedierilor, rezultatele financiare ale Oracle România rămân solide. Cele trei firme locale controlate de companie au avut în 2024 o cifră de afaceri totală de 1,66 miliarde de lei, în creștere cu 23,2% față de 2023. Filiala principală, Oracle Romania SRL, a înregistrat o creștere de 35,5% a veniturilor, ajungând la 963,5 milioane de lei, iar profitul net a crescut de 4,7 ori, până la 8,6 milioane de lei.
Pe pagina de cariere, compania are active 49 de posturi de angajare în România.
La nivel global, întreaga industrie IT trece prin astfel de restructurări. Companiile își optimizează echipele pentru a investi în proiecte bazate pe inteligență artificială și infrastructură cloud.
