Amazon a anunțat o reducere semnificativă a forței sale de muncă din zona corporate, unde va renunța la 14.000 de posturi. Confirmarea gigantului american vine la doar câteva ore după ce Reuters a anunțat în exclusivitate că până la 30.000 de oameni vor fi dați afară, numărul exact de concedieri fiind încă neclar. Aparent, diferența dintre cifra oferită de Reuters și cea anunțată de Amazon constă în faptul că firma plănuiește să facă și niște angajări cu care să acopere unele posturi lăsate libere.
Amazon are la nivel global 1,55 milioane de angajați, dar marea majoritate a acestora lucrează în depozite. Forța de muncă „de la birouri”, corporate, este formată din aproximativ 350.000 de oameni, astfel că cele 14.000 de concedieri anunțate de companie reprezintă cam 4% din total.
Concedierile vin ca urmare a folosirii inteligenței artificiale de către companie la un nivel mai ridicat, lucru pe care multe alte companii din sfera tech îl fac deja. Spre exemplu, Salesforce a anunțat că economisește aproximativ 100 de milioane de dolari anual folosind tehnologie pentru a se ocupa de zonele de relații cu clienții și vânzări. Conform Bloomberg, locurile de muncă afectate fac parte din echipe care se ocupă de jocurile video, logistică, serviciul de plăți și cloud-computing.
În anunțul oficial, Beth Galetti, vice președinte Amazon, a declarat că Amazon „se descurcă bine” dar „lumea se schimbă rapid”. „Suntem convinși că trebuie să fim organizați mai suplu, cu mai puține straturi și mai mult control, pentru a fi pe cât de rapizi posibil pentru clienții și afacerile noastre” a mai spus Galetti. Amazon a mai dat afară oameni în numere mai mici în anii anteriori, inclusiv în departamente precum Prime Video sau Amazon Web Services.
