Intel confirmă că va reduce o treime din forța de muncă până la sfârșitul anului 2025. Producătorul de cipuri anunță, de asemenea, că renunță la planurile pentru noi facilități de producție, ca parte a eforturilor de a-și diminua cheltuielile operaționale.
Recent, marile companii din sectorul tehnologic au început să desfășoare ample programe de reducere a costurilor operaționale. Acum Intel estimează că până la finalul acestui an va avea un efectiv „de bază” de aproximativ 75.000 de angajați, față de cei 108.900 raportați la încheierea anului fiscal precedent. Această reducere reprezintă circa o treime din totalul de angajați ai companiei.
Concret, această perioadă de reorganizare face parte dintr-un plan de eficientizare lansat sub conducerea noului CEO, Lip Bu Tan. Astfel, restructurările vor implica reduceri de personal de aproximativ 15-22% și renunțarea la unele proiecte cum ar fi fabrici noi în germania și Polonia. În plus, Intel ar vrea să prioritizeze și să consolideze operațiunile începute deja în țări precum Costa Rica, Vietnam și Malaesia.
Se pare că targetul acestor disponibilizări ar fi legat de reducerea cheltuielilor cu angajații. Astfel, Intel ar dori să scadă bugetul pentru acest segment la 17 miliarde de dolari în acest an, urmând ca până la sfârșitul lui 2026 să ajungă la 16 miliarde de dolari.
Intel nu este singura companie care trece prin restructurări în ultima perioadă. . Spre exemplu, în luna iulie 2025, Amazon a demarat o nouă rundă de concedieri, care a lovit inclusiv în România, unde peste 500 de angajați și-au pierdut job-urile. Compania a declarant oficial că inteligența artificială și automatizarea reprezintă factori importanți care au dus la această decizie. La nivel global, peste 40 de companii majore, de la Intel și Meta, până la Continental și Microchip Technology au anunțat reduceri de personal, anticipând că aproape jumătate dintre angajați vor fi înlocuiți de tehnologii automate până în 2030.
Pe final vă invit să urmăriți pe canalul nostru de Youtube o analiză asupra acestor disponibilizări din domeniul IT, unde am încercat să aflam care sunt cauzele acestui fenomen, care este situația la noi în țară și cum să gestionăm o astfel de criză în viața unui angajat. Am avut și un invitat special pentru acest material, așa că în continuare vă aștept pe Youtube.
